| (사)유성구자원봉사센터 채용공고 제2025-01호 사단법인 유성구자원봉사센터 전산코디네이터 채용 공고 |
(사)유성구자원봉사센터에서는 자원봉사 전산코디네이터를 아래와 같이 채용하고자 하오니 많은 응모 바랍니다. 2025년 2월 3일 사단법인 유성구자원봉사센터 이사장 (직인생략) 1. 모집분야 및 담당 업무 모집분야 | 담 당 업 무 | 인 원 | 전 산 코 디 네이터 (정규직) | • 1365자원봉사정보시스템 운용 • 자원봉사 활동처, 단체 등록 및 활동 관리 • 자원봉사 홍보(홈페이지 관리 등) 전반 및 인센티브 사업관리 • 재난현장 자원봉사자 모집‧배치 • 그 외 자원봉사 프로그램 운영 ※ 업무분장에 따라 업무는 변경될 수 있음. | 1명 |
2. 자격요건 (자원봉사활성화를 위한 자원봉사센터 운영지침) 구 분 | 자 격 요 건 | 공 통 | • 상근가능자 (겸직 불가) • 남성의 경우 병역을 필한자(면제 포함) • 자원봉사 관련학과 졸업(예정)자 • 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 채용심사위원회 등에서 인정한 사람 | 우 대 조 건 | • 관련 자격증 소지(자원봉사관리사 등) 및 교육이수자, 경력자 우대 • 전산 또는 자원봉사 관련분야 또는 교육분야 전공자(졸업예정자 포함) • 전산 관련 국가공인 자격증(DB 관련 과목 포함) 보유자 ※ 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력(1, 2급 허용) 등(단 워드프로세서 제외) • 전산 관련 업무 또는 자원봉사센터 1년 이상 종사한 경력있는 자 |
※ (자원봉사 관련) 시민참여를 기반으로 자원봉사 확산에 기여하는 시민사회, NGO 비영리, 사회복지 등 관련분야 및 관련학과 3. 근무조건 ○ 보수수준 : 지방공무원 9급 상당(센터보수규정에 준함)
- 2025 (사)유성구자원봉사센터 예산범위 내 지급 ○ 근무장소 : (사)유성구자원봉사센터 (유성구 유성대로730번길 51 유성구지역협력센터 1층) ○ 기 타 : 임용일부터 3개월간의 수습기간 적용 4. 선발방법 ○ 1차 서류전형 : 채용 자격기준, 제출서류, 경력사항 등 ○ 2차 면접시험 : 직무능력, 인성 등 적격성 여부 ※ 서류전형 합격자에 한함(개별안내) 5. 시행일정 ○ 채용공고 : 2025. 2. 03.(월) ~ 2. 12.(수) ○ 접수기간 : 2025. 2. 13.(목) ~ 2. 14.(금) 18:00까지 ○ 면접시험 : 2025. 2. 18.(화) / 자원봉사센터 THE자람(교육실) ○ 합격자발표 : 2025. 2. 19.(수) / 홈페이지 공고 및 개별안내 ○ 임용예정일 : 2025. 3. 01.(토) 6. 응시원서 접수 방법 ○ 교부 : 유성구자원봉사센터 홈페이지(내려받아 사용) ○ 접수처 : 사단법인 유성구자원봉사센터 사무국(042-822-1561) ○ 접수방법 : 반드시 접수기간 내 응시원서를 작성하여 제출 ⓛ 방문접수-근무시간(09:00~18:00)내에 한 함.(접수제외시간 : 12:00~13:00) ② 우편 및 전자메일 접수-2.14(금) 18:00 도착분에 한 함 *우편접수-대전광역시 유성구 유성대로730번길 51 유성구지역협력센터 1층 유성구자원봉사센터 사무국 채용 담당자 앞
(우편번호 34172) *전자메일접수–yuseong1365@hanmail.net 7. 제출서류 ○ 기본서류 : 응시원서(교부하는 소정양식) 1부. ○ 첨부서류 가. 자기소개서 1부(필수) -경력, 업적중심으로 기재(A4 2장 분량, 12 point) 나. 경력소개서 1부(해당자에 한 함) 다. 주민등록등본 1부(필수) ※군필자의 경우 병역사항 기재한 초본1통 추가 라. 경력증명서 각 1부 마. 최종학교 졸업증명서 1부(졸업예정자는 졸업예정증명서) 바. 기타 응시자가 능력을 인정받을 수 있다고 판단되는 자격·면허증 등 사본 각 1부.(해당자에 한 함) 사. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 ※ 첨부서류가 제출되지 않은 경우 응시원서에 기입한 내용은 불인정 8. 응시자 유의사항 ○ 제출된 서류는 한 달 이내에 찾아 가야 하며, 찾아 가지 않을 경우 90일 후 자동 폐기합니다. ○ 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다. ○ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. ○ 채용 후 보수는 지방공무원 보수규정(9급 상당) 또는 (사)유성구자원봉사센터 내규를 준용합니다. ○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 하되 당초 공고시 접수한 자는 재공고시 접수한 것으로 간주합니다. ○ 채용분야 적임자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다. ※ 합격자 발표 후 신원조회결과 결격사유가 있을 경우 합격을 취소합니다. |
