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제목   서울시자원봉사센터 직원 채용 공고
작성자 seoul1365 등록일 2019-11-04 조회수 142
첨부파일    [참고]서울시자원봉사센터 전산정보화 현황.hwp
첨부파일    [붙임] 한국연구재단_학술분야 연구분류표.xlsx

()서울특별시자원봉사센터 공고 제2019-115

 

서울특별시자원봉사센터 직원 채용 공고

 

사단법인 서울특별시자원봉사센터에서는 자원봉사 및 시민참여 활성화와 자원봉사 플랫폼 운영을 위해 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집합니다.

 

 

2019. 11. 4.

서울특별시자원봉사센터 이사장

 

1. 채용직급 및 인원 : 정규직 52, 71

  

2. 채용자격 및 기준

인문·사회과학분야는 한국연구재단 학술분야 연구 분류표에 준하여 적용함.

방공무원법 제31조 및 센터 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하지 않는 자(남자의 경우 병역필 또는 면제된 자)

 

3. 응시원서 접수

  가. 접수기간

     - 정책개발연구·전산정보화(5) : 2019. 11. 18.() ~ 11. 29.() 18:00까지

     - 회계(7) : 2019. 11. 13.() ~ 11. 25.() 18:00까지

   나. 접수방법 : 채용 홈페이지 접수(마감일 18시 접수 분까지 유효)

     - 채용 홈페이지 주소 : http://svc.saramin.co.kr

     - 채용관련문의 : recruit@volunteer.seoul.kr

채용 홈페이지 내 최종지원하지 않은 경우 접수가 불가하니, 가급적 마감시간 전 여유 있게 접수하실 것을 당부 드립니다. 지원 서류의 제출확인은 채용홈페이지에서 가능합니다.(입사지원 확인 및 수정)

기타 접수방법은 불가합니다.(접수 시 별도 확인 메일을 발송해드리지 않습니다.)

인터넷 접수 일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려워질 수도 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.

블라인드 채용을 위하여 작성 시 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의바라며, 노출 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.

 

4. 제출서류

   가. 응시원서, 이력서, 자기소개서, 경력기술서(해당자만) 1.

   나. 제안서 1 : 응시주제에 의거하여 작성

 

 

5. 전형절차 및 일정


   가. 서류심사 : 5(정책개발연구·전산정보화) : `19. 12. 2() / 7(회계) : `19. 11. 26()

      - 심사내용 : 제출한 응시원서 상 결격사유 검토(제출서류 불충분, 자격기준 미달 등)

  나. 1차 면접심사 : 5(정책개발연구·전산정보화) : `19. 12. 6() / 7(회계) : `19. 11. 28()

     - 대상 : 서류심사 합격자

     - 면접방법 : 그룹면접(5인 이내, 예정)

     - 심사내용 : 인성역량(30), 성장가능성(30), 조직적합성(40) 평가

     - 심사결과 응시분야별 채용예정인원의 5배수 선발

        ※ 채용분야별 응시자가 5배수 미만 시 전형절차(1차 면접심사) 축소

   . ·적성검사 : 5(정책개발연구·전산정보화) : `19. 12. 10()~15() / 7(회계) : `19. 11. 30()~12.2()

     - 대상 : 1차 면접심사 합격자

     - 실시방법 : 1차 면접심사합격자 별 인·적성검사 수검 URL 모바일 송부(온라인 검사)

     - 인성역량, 조직적응력, 능력적성검사 등 413문항(소요시간 약 100)

        ※ ·적성 검사는 심사점수에 영향을 미치지 않으며, 부서배치, 역량개발 등 인사 관련 참고자료로 활용됨

  . 2차 면접심사 : 5(정책개발연구·전산정보화) : `19. 12. 16() / 7(회계) : `19. 12. 3()

     - 심사대상 : 1차 면접심사 합격자

     - 면접방법 : 개별 면접

     - 심사내용 : 면접 기본자세(25), 전문지식 및 이해력(10), 조직발전 기여도(25), 태도 및 성실성(25), 표의 논리성·차별화된 사고력(15)

     - 심사결과 응시직급별 최고 득점자 선발

 

6. 합격자 발표

 

심사일정에 따라 변경될 수 있습니다.

        최종합격자에 한하여 건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입자 가입증명서, (해당자만) 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서, 국민기초 생활수급자 증명서 등 관련서류 원본 제출

        합격자 발표 및 면접심사 진행일정 등은 센터 홈페이지에 공지

       ※ 예비합격자는 최종합격자 차 순위자로 선정하며, 최종합격자가 임용 후 6개월 이내 퇴사 시 우선충원인력으로 선정

 

7. 응시자 주의사항

   가. 접수서류는 반환하지 아니하며, 기재내용이 사실과 다른 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

   나. 응시원서나 각종 증명서의 허위사항 기재, 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

   다. 기타 자세한 사항은 서울특별시자원봉사센터 경영기획부 (02-2136-8716, 채용담당)으로 문의하시기 바랍니다.(휴일 및 근무시간(09:00~18:00)이외에는 답변이 어렵습니다.)

   라. 다른 채용분야에 중복지원은 불가합니다.

 

8. 기 타

   가. ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업보호대상자, ‘518 민주유공자 예우에 관한 법률에 의한 취업지원대상자 관계법령에 따른 취업 우대(채용시험 가점 사항 서류 지원 시 첨부)

   나. 보수 수준은 직급 및 경력 등을 감안하여 결정(연봉제)

       : 5급 기본 연봉(수당 제외) <상한액 - 60,310천원, 하한액 29,674천원>

       : 7급 기본 연봉(수당 제외) <상한액 - 50,685천원, 하한액 23,286천원>

   - 센터 경력 산정 기준


  다. 센터 직급체계는 1~7급으로 공무원 직급체계(1~9)와는 무관함

   라. 전형일정은 변경될 수 있으며, 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음

   마. 응시 가능한 연령은 만 18세 이상 만 60(정년)이하입니다.

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